Toulouse Métropole - Économie et développement économique

Après avoir recruté 350 personnes en 2017, Sopra Steria va recruter 500 personnes en 2018 dans l'agglomération toulousaine.
Infos lalettreM.

https://toulouse.latribune.fr/entrepris … 66286.html

Un village pour drones et robots en projet dans le sud toulousain

Une nouvelle zone d'expérimentation des transports autonomes pourrait voir le jour d'ici fin 2019 à l'est de Francazal, dans le sud toulousain. Le président du cluster Robotics Place veut ainsi transformer la zone de Bois Vert en piste d'essai pour les drones, mais aussi pour les robots marins et les navettes autonomes.

En effet

Dernière modification par Thomas3 (15-02-2018 21:13:38)

Oui effectivement vous avez raison. Nous sommes là dans le domaine r&d ou services aux entreprises.
Nous ne sommes pas dans l'industrie.
Cela va dans le sens de ce que je dis. La diversification économique (et non pas industrielle), passe par ce style de services qui ne sert pas qu'à l'aéronautique. C'est l'effet boule de neige qui induit un développement d'autres systèmes économiques comme les systèmes embarqués (aéronautique, automobile, naval), mais aussi l'Internet des objets, le numérique, les biotechnologies et nanotechnologies par exemple...

Exemple Alten : aéronautique et spatial, automobile, Ferroviaire et naval, énergie, sciences de la vie, services financiers, télécoms, multimédia, électronique, défense et sécurité.

Exemple Assystem :  service de l’industrie, notamment sur les secteurs de l’aéronautique, du naval et de la défense, de l’énergie et du nucléaire, et de l’automobile. Assystem intervient auprès des grands donneurs d’ordre pour des missions d’ingénierie d’infrastructures complexes et de R&D externalisée.

Exemple Scalian :Partenaire clé de grands industriels, elle participe aux programmes majeurs dans les secteurs de l’aérospatial, l’énergie, du transport et de la défense. la définition et la mise en œuvre rapide de leurs projets à travers deux grands pôles métiers : les Systèmes Numériques et la Performance des Opérations.

3 exemples parmi tant d'autres qui vont recruter plusieurs centaines d'employés en 2018.
https://toulouse.latribune.fr/economie/ … 68517.html

Dernière modification par oc311 (15-02-2018 23:16:14)

https://toulouse.latribune.fr/entrepris … 54097.html

Pole Star profite enfin de l'essor de la géolocalisation à l'intérieur des bâtiments.

Levée de fonds, croissance externe et chiffre d'affaires en hausse... Créée en 2002, l'entreprise toulousaine spécialisée dans la géolocalisation indoor voit enfin son marché se réveiller et s'ouvrir de multiples perspectives de développement.
"Cela va révolutionner l'asset tracking." Christian Carle était à l'IoT Valley ce vendredi pour présenter Nao Track,...

Oc31 Il ne faut pas prendre pour argent comptant tout ce qui se dit sur ce forum voyons 

En cinq ans, la Haute-Garonne a créé 14 fois plus d'emplois par rapport à la moyenne nationale !

Énorme 

https://www.ladepeche.fr/article/2018/0 … adres.html

l’Occitanie est désormais la troisième région de France en termes de recrutement des cadres, après l’Île-de-France et Auvergne Rhône-Alpes

C’est un niveau jamais atteint. On dépasse les régions PACA et Hauts-de-France pour la première fois », se réjouit Jean-Sébastien Fiorenzo, délégué régional.

C’est surtout l’ex région Midi-Pyrénées qui compte le plus grand nombre de cadres : 75 % contre 25 % pour le Languedoc-Roussillon.

oc311 a écrit:

Exemple Alten : aéronautique et spatial, automobile, Ferroviaire et naval, énergie, sciences de la vie, services financiers, télécoms, multimédia, électronique, défense et sécurité.

Exemple Assystem :  service de l’industrie, notamment sur les secteurs de l’aéronautique, du naval et de la défense, de l’énergie et du nucléaire, et de l’automobile. Assystem intervient auprès des grands donneurs d’ordre pour des missions d’ingénierie d’infrastructures complexes et de R&D externalisée.

Exemple Scalian :Partenaire clé de grands industriels, elle participe aux programmes majeurs dans les secteurs de l’aérospatial, l’énergie, du transport et de la défense. la définition et la mise en œuvre rapide de leurs projets à travers deux grands pôles métiers : les Systèmes Numériques et la Performance des Opérations.

3 exemples parmi tant d'autres qui vont recruter plusieurs centaines d'employés en 2018.
https://toulouse.latribune.fr/economie/ … 68517.html

Il ne faut pas confondre "souhaitent recruter" et "vont recruter".
Oubliez les plaquettes publicitaires ronflante valorisant l'expertise : ces trois boites ont comme business model de recruter des ingés peu expérimentés et en payant au lance pierre (j'ai des collègues qui sont en deçà du salaire minimal conventionnel, les frais de déplacements sur les sites clients ne sont pas remboursés en dessous d'une certaine distance, etc...) et les louer ensuite aux grands groupes avec une formation "sur le tas" au domaine concerné. Leur turn over est generalement dans les 15-20%.
J'explicite les méthodes de "travail" de ces boites :
- On publie dans la presse que l'on va recruter des centaines de personnes histoire d'attirer l'attention.
- On attends que les CV arrivent d'eux même, et on demande au candidats de l’éditer au format spécifique de la boite (Entre autre pour voir si il a le bon état d'esprit : Accepter de bosser gratuitement pour des promesses vagues)
- Avec ce CV, on fait une recherche par mot clés sur les affaires actuellement ouvertes
- Si correspondance trouvée, on envoie le CV au donneur d'ordre et on convoque le candidat
- Si correspondance non trouvée, on garde le CV en base et on le comparera au prochaines affaires.
Et ceci, mesdames messieurs, justifie les "80% de frais de structure de ces boites" qui servent de prétexte a garder les salaires des consultants (Le prix d'achat des produits en fait) au raz des pâquerettes.

J'oubliais aussi les clauses de mobilité standard dans les contrats, au minimum très vague ("sud ouest") et plus généralement nationale. Rien de plus agréable qu'une mission de 6-12 mois sur Paris avec 50 euros de frais remboursés par jour ouvré. C'est généralement la clause qui permet de casser le CDI avec faute grave pour éviter des licenciement économiques.

(Source : je bosse pour un des trois et j'ai bossé sur des projets avec des collègues venant des deux autres)


EDIT : Ah, aussi : les domaines cités sont au niveau national, pas uniquement toulousain.

Dernière modification par yaga (16-02-2018 08:25:49)

Diversification diversification
À Toulouse quand les militaires donnent la météo aux forces armées

Le Centre interarmées de soutien météo-océanographique des forces (CISMF) est installé à Toulouse à proximité du site Météo France. Son rôle est essentiel pour les forces armées.

Alten programme 650 recrutements à Toulouse en 2018.
Sources lalettreM.

http://www.journaldequebec.com/2018/03/ … vec-airbus

TOULOUSE | La prise de contrôle de la Série C par Airbus est l’une «des meilleures nouvelles depuis presque des décennies» pour le secteur aéronautique de Montréal, dit Philippe Couillard.

«Si vous parlez à Suzanne Benoît d’Aéro Montréal, elle va vous dire que c’est une des meilleures nouvelles depuis presque des décennies pour le secteur aéronautique montréalais», a affirmé le premier ministre mardi à Toulouse, au siège social du géant européen au milieu d'une mission d'une semaine en France.

M. Couillard était à Toulouse pour rencontrer le PDG du géant européen Tom Enders et pour annoncer qu’un congrès des fournisseurs de Airbus se tiendra en octobre à Montréal .

Avec la signature officielle de l’entente, prévue pour cet été, M. Enders a dit que le Canada deviendrait la cinquième patrie de la compagnie après la France, l’Allemagne, la Grande-Bretagne et l’Espagne. Le développement de la Série C est à Montréal pour y rester, a expliqué le directeur des achats d’Airbus Klaus Richter.

Le Lycée Airbus vient d'ouvrir les inscriptions aux tests d'admission pour la prochaine rentrée et ce jusqu'au 8 avril prochain. 90% des bacheliers qui sortent de l'établissement sont recrutés par les usines toulousaines d'Airbus.

https://www.usinenouvelle.com/article/m … se.N666289